NominaPlus es un sistema 2 en 1 porque ofrece en un solo paquete lo que normalmente se obtiene por separado:
- Presentismo
- Nomina
Permite la captura de registros emitidos por dispositivos de identificación, ya sean de lectura de banda magnética como periféricos de tecnología biométrica (de mano o dedos), ahorrando gran cantidad de tiempo de operador y minimizando posibilidades de error, involuntarios o no.
El Sistema posee las siguientes características:
Presentismo: captura, administración y procesamiento de datos emitidos por reloj marcador o en su defecto carga manual de las entradas y salidas del personal, registro de Permisos, Vacaciones y otras novedades a los efectos de obtener los siguientes informes:
• Listados del Personal en diferentes configuraciones: General, por Dirección, Gerencia, Departamento, Sección y Funciones (o Cargos).
• Listado Detalle de Marcaciones con las mismas características de selección del item anterior.
• Idem en Listados de Ausentes con o sin Motivo.
• Idem en Listados de Llegadas Tardías.
• Idem en Listados de Permisos con o sin Goce de Sueldo.
• Informes Gerenciales referentes a Presentismo del Personal, por Dirección, Gerencia, Departamento, Sección, etc., por periodos o rango de fechas a ser seleccionado.
Nómina: administración de una moderna y robusta Base de Datos Relacional conteniendo toda la información relevante del Personal y la Empresa, optimizando la automatización de las tareas inherentes al Departamento de Recursos Humanos y proporcionando los informes y consultas usualmente requeridos, con los siguientes detalles:
• Personal: todos los datos del personal activo (o no). Desde su Curriculum hasta una fotografía del mismo, Cédula de Identidad o Registro de Firma en Pantalla a los efectos de verificación de firmas en documentos de la empresa. Contratos de Trabajo. Legajo conteniendo toda la información referente a su conducta y relacionamiento con la Patronal, como sanciones y amonestaciones, nivel de presentismo, ascensos y promociones, etc.
• Empresa: datos de su organización a los efectos de obtener los distintos informes y planillas requeridos por la Gerencia y las instituciones fiscales respectivas.
• Transacciones: administración automatizada de Salarios, Cargas Sociales (Bonificación Familiar), Vacaciones, Aguinaldos, Créditos, Adelantos a Cuenta, Descuentos Judiciales, Planillas de Liquidación por Despidos, Planillas del Ministerio de Justicia y Trabajo y de IPS, Generación automática de diskette para IPS.
• Informes: todos los Informes generados por Pantalla e Impresora. Listados adicionales de Cumpleaños del mes, Detalle de Billetes para Sueldos, Aguinaldos, Bonificación Familiar.
• Herramientas: configuración de la Empresa, de Usuarios, de Informes, Cierres, Resguardo de Datos, Tabla de Feriados, Asignación de Turnos, Salario Mínimo, Bonificación Familiar, etc.
• Seguridad: el Sistema ha sido diseñado teniendo en cuenta los máximos niveles de seguridad y puede ser configurada para trabajo en equipo (Redes).
• Nivel de Acceso: El Administrador del sistema puede configurar las utilidades para cada usuario conforme a las tareas que le sean asignadas, de manera que un operador no autorizado no pueda tener acceso a la información relevante de la empresa.
• Economía: el Sistema puede operar en cualquier ambiente Windows 95 en adelante, con requerimientos mínimos de Hardware (desde 486 con 16 MB de Memoria RAM).
• Escalabilidad: fácil escalabilidad a otros ambientes más sofisticados como SQL Server u Oracle, en caso de necesidad.
